今年來(lái)，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）堅(jiān)持多措并舉，把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作相結(jié)合，汲取深入開(kāi)展人才工作的前行力量，讓各類優(yōu)秀人才在黨旗下成長(zhǎng)，系統(tǒng)推進(jìn)人才工作，創(chuàng)新工作機(jī)制、強(qiáng)化引才功能、提高服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造“近者來(lái)、遠(yuǎn)者留”的人才生態(tài)。

創(chuàng)新人才機(jī)制，打造集聚平臺(tái)。泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）積極探索多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)新人才引育機(jī)制，以人才創(chuàng)新促發(fā)展。聚焦在外高層次人才，實(shí)行“定向引才”，匯聚專業(yè)人才；靶向青年人才，建立人才激勵(lì)機(jī)制，加大支持力度；延伸軟件平臺(tái)，完善人才交流、培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)；推行產(chǎn)業(yè)引才，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引進(jìn)結(jié)合文章，逐漸形成組織部門“承包單干”，多部門統(tǒng)籌協(xié)同，全區(qū)“一盤(pán)棋”協(xié)同推動(dòng)、齊抓共管的人才工作新格局。

夯實(shí)人才體系，深化引才工程。泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃廣泛開(kāi)展需求調(diào)研，深入分析全區(qū)人才分布格局，積極發(fā)揮政府職能，加快研究制定人才引進(jìn)政策，建立青年人才創(chuàng)業(yè)園，引導(dǎo)、激勵(lì)青年大力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。把人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略與科教興青、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等戰(zhàn)略同步考慮、同步部署、同步實(shí)施，推動(dòng)醫(yī)藥、服務(wù)等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)突破和成果轉(zhuǎn)化。

整合人才資源，保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)。泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）聯(lián)合各企業(yè)主管部門組建人才服務(wù)專項(xiàng)小組，整合現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)人才項(xiàng)目申報(bào)工作，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）建立“一站式”服務(wù)體系，為人才提供服務(wù)，為引進(jìn)的企業(yè)、項(xiàng)目、人才開(kāi)辟綠色通道，快速辦理入駐手續(xù)；打通“黨建+人才+服務(wù)”模式，提供青年人才公寓等配套服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)人才安心工作、放心創(chuàng)業(yè)、舒心生活，全力營(yíng)造“靠政策吸引人才，靠環(huán)境培養(yǎng)人才，靠服務(wù)留住人才”的良好氛圍。