為激發人才創新創業活力，促進人才資源向創新動能轉化，長治高新區將每年遴選一批擁有自主知識產權、具有國內一流水平的人才（團隊）及其項目，給予每個“人才+項目”最高不超過100萬元的專項扶持；鼓勵和支持企業與高校、科研院所產學研合作，共建“十二大基地”，培養產學研用綜合型人才；推行企業科技特派員制度，通過特派員帶資源、帶技術、帶成果開展創新服務，每名企業科技特派員工作補助經費3萬元；鼓勵培養高技能人才，對企業在職專業技術人才分級別給予0.5-2萬元獎勵；強化人才住房和生活保障，對長治高新區主導產業范圍的重點企業、重點項目新引進的市級A、B、C、D類人才，經認定可享受每年最高60萬元、40萬元、20萬元、5萬元的生活補貼；強化人才子女入園入學和配偶就業保障。對有子女入園、公辦義務教育階段學校入學需求的各類人才予以在高新區轄區內協調安排。另外，推行“金梧桐英才卡”服務。為高層次人才發放“金梧桐英才卡”，憑卡可享受免費健康體檢、交通出行、“三送”服務、創新創業指導、生活消費等方面服務。